Leerling Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

218
Leerling MSMH Máxima Medisch Centrum

Zorg jij er voor dat behandelingen en operaties veilig en goed kunnen verlopen met schoon en steriel instrumentarium?                                                                    

Vacaturedetails

Locatie: Veldhoven-Eindhoven
Aantal uren: 32-36 uur per week
Categorie: Medisch ondersteuners

Albert van Mensvoort (afdelingshoofd CSA):

“Waar de OK zo’n beetje het hart van het ziekenhuis is, is de Centrale Sterilisatie Afdeling de kransslagader die zorgt voor de aan- en afvoer van gebruikt én steriel instrumentarium.”

Als medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen draag jíj zorg voor het instrumentarium dat de specialist gebruikt bij een operatieve ingreep. Dat moet elke keer weer 100% in orde zijn; je zorgt na gebruik dat élk instrument weer veilig, gecontroleerd en steriel gebruikt kan worden.           

Je werkzaamheden als Leerling Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

  • Je reinigt, desinfecteert, en steriliseert diverse medische instrumenten. Ook het (innovatieve) robot-instrumentarium hoort daarbij.
  • Je controleert de medisch instrumenten op functionaliteit en verpakt en registreert deze. Je zorgt er voor dat alles kloppend is en dat een operatienet weer de juiste aantallen en inhoud bevat.
  • Je draagt daarnaast ook zorg voor desinfectiewerkzaamheden van flexibele endoscopen op een endoscopieafdeling.
  • Elke dag is anders, je wordt op diverse werkplekken ingepland en elke werkplek heeft eigen taak-functieomschrijving. De ene dag houd je je bezig met de reiniging van flexibele scopen, de andere dag met orthopedisch instrumentarium. Weer een ander moment zorg je voor het oogheelkundig instrumentarium (dat heel fijntjes is) of juist voor de grovere boor- en zaagapparatuur.
  • Wij bieden je een leer-werkplek binnen onze centrale sterilisatieafdeling (CSA) in combinatie met een gerichte tweejarige opleiding (BBL-niveau 3), verzorgd door het Summa College in Eindhoven. De opleiding start eind augustus 2019, de aanmelding bij het Summa College moet vóór 1 juni afgerond zijn.
  • Tijdens het opleidingstraject ga je een dag per week naar school en werk je drie of vier dagen per week op onze afdeling. MMC betaalt de kosten van de opleiding.
  • Je wordt begeleid door een ervaren praktijkopleider/werkbegeleider.

Je toekomstige werkomgeving en collega’s

Hoe gaat dat steriliseren en desinfecteren er in de praktijk aan toe? Neem een kijkje in deze video!

Wist je dat…

  • Er in een basisset allerlei instrumenten zitten, zoals mesheften, pincetten, (veel verschillende soorten) arterieklemmetjes, scharen, naaldvoerders, wondspreiders en wondhaken?
  • Het ongeveer 4 uur duurt voordat een vieze set volledig gereinigd en gesteriliseerd is?
  • Er wel 700 verschillende scharen zijn die gebruikt kunnen worden voor een OK?
  • Hoe klein het instrumentarium soms ook is, dit letterlijk en figuurlijk van onschatbare waarde is voor het ziekenhuis?
  • De OK en de specialist volledig op jou vertrouwen, op de steriele producten die jij vervaardigd hebt?
  • Er zonder jou geen goede OK kan plaatsvinden?
  • De afdeling is verdeeld over beide locaties (Eindhoven en Veldhoven) van Máxima Medisch Centrum.
  • Ons team bestaat uit 30 enthousiaste medewerkers en een open, collegiale sfeer kent?

Deze functie past bij je als

  • Je minimaal een afgeronde vmbo-T opleiding hebt en bereid bent een twee jaar durende BBL-opleiding te volgen; de opleiding tot Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen.
  • Het voor jou geen probleem is om veel te lopen, staan en tillen; het werk is namelijk fysiek intensief.
  • Je gevoel hebt voor hygiëne.
  • Het je lukt om je concentratie te behouden in een levendige, soms hectische werkomgeving waarin vaak meerdere dingen tegelijkertijd gebeuren en waar je het overzicht moet bewaken.
  • Je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: oplettend, klantgericht en nauwkeurig.
  • Je erg nauwkeuring bent in je werk, methodisch kunt werken en verantwoordelijkheid kunt nemen.
  • Je organisatorisch sterk bent en je je eigen werkzaamheden op een efficiënte manier weet in te plannen.
  • Je op onze beide locaties inzetbaar bent.
  • Je bereid bent gemiddeld één avonddienst (van 12.30 uur tot 21.00 uur) per week te werken en in het tweede leerjaar bereikbaarheidsdiensten (volgens rooster) te draaien.

Waarom kies je voor MMC? 

  • Wij zijn een STZ-ziekenhuis (met locaties in Veldhoven en Eindhoven) met meerdere topklinische functies. Onze ruim 3400 medewerkers, waaronder circa 250 medisch specialisten, leveren iedere dag weer hoogwaardige en vernieuwende zorg.
  • Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie.
  • We werken steeds meer vanuit waarde gedreven zorg, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is.
  • Als opleidingsziekenhuis bieden wij diverse (vervolg)opleidingen aan, daarnaast vinden wij het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit.
  • Wij bieden een mooi arbeidsvoorwaardenpakket. Tijdens de opleiding ontvang je een leerlingensalaris conform cao Ziekenhuizen.
  • Je krijgt in eerste instantie een contract aangeboden voor de duur van de opleiding. Is er na het afronden van de opleiding een overtuigende match? Dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
  • MMC betaalt de kosten van de opleiding.
  • Wij bieden het beste van twee werelden: ruimte voor ontwikkeling, innovatie en wetenschap binnen een vertrouwde, transparante en laagdrempelige omgeving.

Lees meer over MMC

Interesse?

Heb je interesse in deze functie bij MMC? Dan ontvangen we je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 5 april a.s., via deze sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of maak een afspraak met afdelingshoofd Albert van Mensvoort, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9220 of met teamcoördinator Yvonne van Nunen, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9223.

Meer informatie over de opleiding kun je ook vinden op de pagina opleiding.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

In verband met volle agenda’s zijn de sollicitatiegesprekken in principe gepland op 17 april.